员工垫付了公司的房租押金,应该怎么处理报销,以及...

用押金时的分录 借:其他应收款-押金 贷:银行存款(或现金) 租金处理分录 借:管理费用-租金 贷:银行存款(或现金)

押金借:其他应收款押金 30 贷:其他应付款垫付款某员工 30房租(1)交房租时 借:待摊费用房租 1000 贷:其他应付款垫付款某员工 1000(2)每月摊销时, 借:管理费用 房租 100 贷:待摊费用房租 100

预支做预支账款垫付做其他应收款

预付账款

借 管理费用(房租) 13000 贷 其他应付款(你们老板) 13000

计入管理费用-福利费,个人可能还要承担“个人所得税”,建议以公司名义租赁.对于跨期,严格意义上来说是应该计入待摊费用,跨期分摊的.实际操作上可以一次性报销

挂其他应收款--***

对的,没错.押金因为还需要收回来,所以用其他应收款.预付半年的房租,本月的就用管理费用,之后五个月的用预付帐款.接下来的每个月再进行摊销房租再进入到管理费用,分录是:借:管理费用 贷:预付账款

借预付账款2000 贷其他应收款 2000(票来)借管理费用6000 贷预付账款2000 其他应付款-房东4000

看公司怎么说了,等你走的时候必须退的.不过企业提供住宿是不能收宿舍押金的

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